الأدوار الجاهزة لا تصف دائماً طريقة عمل فريقك. أنشئ دوراً باسمه الحقيقي، وحدد ما يراه وما يفعله بدقة، ثم امنحه لكل عضو يحتاجه.
عندك محاسب يحتاج التقارير ولا شأن له بالمهام.. ومتعاون خارجي يعمل على مشروع واحد فقط.. ومساعد إداري يتابع الإنجاز دون أن يعدّل عليه.
وأمامك أدوار جاهزة لا تصف أياً منهم. فتختار بين سيئين: إما أن تمنح العضو أقل مما يحتاج، فيتوقف عند كل خطوة ليسألك، أو أن تمنحه أكثر مما يحتاج، فيصبح قادراً على حذف ما لا يخصه. وفي الحالتين أنت من يدفع الثمن، مرة وقتاً ومرة خطأً غير مقصود.
الأدوار المخصصة في فريقي تنهي هذه المفاضلة. يفتح مالك الشركة إعدادات الشركة، وينشئ دوراً باسم يفهمه فريقه، «محاسب»، أو «مراجع محتوى»، أو «متعاون خارجي»، ثم يحدد صلاحياته بدقة: ماذا يرى، وماذا ينشئ، وماذا يعدّل، وماذا لا يستطيع لمسه. ويمنح هذا الدور بعدها لمن يشاء من الأعضاء.
وما بنيته مرة يخدمك كل مرة. ينضم عضو جديد بالصفة نفسها؟ امنحه الدور الجاهز في ثانية بدل ضبط صلاحياته بنداً بنداً. وتتغيّر سياسة العمل؟ عدّل الدور مرة واحدة فيسري التغيير على كل من يحمله، دون أن تمرّ على الأعضاء واحداً واحداً.
ولأن الصلاحيات مسألة ثقة، فإن إنشاء الأدوار وتعديلها من صلاحية مالك الشركة وحده. لا يوسّع أحد صلاحيات نفسه، ولا يمنح غيره ما لا يملك. وتعمل الأدوار إلى جانب عضوية المشاريع، فيرى المتعاون الخارجي المشروع الذي أُضيف إليه فقط.
النتيجة؟ كل عضو يعمل بحرية داخل نطاقه بالضبط. لا صلاحيات زائدة تنتظر خطأً غير مقصود، ولا سؤال متكرر عن إذن، ولا مراجعة يدوية في كل مرة ينضم فيها أحد.
الأدوار والصلاحيات المخصصة متاحة في الخطة المتطور، والإنتاجي، وخطط المؤسسات.
«محاسب»، أو «مراجع محتوى»، أو «متعاون خارجي». سمِّ الدور بما يقوله فريقك فعلاً، لا بما تفرضه قائمة جاهزة.
حدد لكل دور ماذا يرى، وماذا ينشئ، وماذا يعدّل، وماذا لا يستطيع لمسه. لا حزمة واحدة تأخذها كما هي.
العضو لا يملك إلا ما يحتاجه لعمله. المشاريع الحساسة تبقى بعيدة، والحذف لا يصل إلى من لم تمنحه إياه.
ينضم أحد بالصفة نفسها؟ امنحه الدور الجاهز بدل ضبط صلاحياته بنداً بنداً في كل مرة.
تغيّرت سياسة العمل؟ عدّل الدور مرة واحدة فيسري التغيير على كل من يحمله.
إنشاء الأدوار وتعديلها صلاحية مالك الشركة. لا يستطيع أحد توسيع وصوله بنفسه.
ادعُ أعضاء فريقك بنقرة واحدة، حدد الأدوار والصلاحيات، وتعاون بسلاسة في مساحة عمل منظمة وآمنة.
كل مشروع مساحة عمل كاملة لفريقك: مهام، وملفات، ومحادثات، وقرارات، وسجل تلقائي يوثّق كل ما يحدث باليوم. تصنيفات ملوّنة وأقسام داخل المشروع للفرق المتخصصة.
تقارير تفصيلية لأداء الفريق وتقدم المشاريع. اعرف أين يذهب وقت فريقك واتخذ قرارات مبنية على بيانات حقيقية.
ارفع ملفاتك ومستنداتك في مساحة آمنة محمية ضد الفيروسات، وشاركها مع فريقك بنقرة واحدة.
مالك الشركة وحده. إنشاء الأدوار وتعديلها وحذفها من صلاحية المالك، فلا يستطيع عضو أن يوسّع صلاحيات نفسه أو يمنح غيره وصولاً جديداً.
تتوفر في الخطة المتطور، والإنتاجي، وخطط المؤسسات. أما المجانية والاحترافية فتعملان بالأدوار الجاهزة. [اطّلع على تفاصيل الأسعار](/pricing).
لا تُحذف، بل تُجمّد. يحتفظ الأعضاء الذين يحملونها بصلاحياتهم كما هي، لكن لا يمكنك إنشاء أدوار جديدة حتى تعود إلى خطة تدعمها.
نعم. يحدد الدور ما يستطيع العضو فعله، وتحدد عضوية المشروع المشاريع التي يصل إليها. لذلك يرى المتعاون الخارجي المشروع الذي أُضيف إليه فقط، وتبقى بقية المشاريع بعيدة عنه.
حدد ما يستطيع كل عضو فعله بالضبط، ولا شيء أكثر
جرّبه مجاناً الآنتجده في: إعدادات الشركة ← الأدوار والصلاحيات
✓ مجاني للأبد • ✓ بدون بطاقة ائتمانية